تخطَّ إلى المحتوى
شركة الابتكار والتميز للاستشارات والتدريب
استشارات إدارية وتدريب مؤسسي في دولة الإمارات

نحوّل الطموح المؤسسي إلى ابتكار قابل للتنفيذ

شركة الابتكار والتميز للاستشارات والتدريب تعمل مع الجهات الحكومية والخاصة في الاستشارات الإدارية، والتميز المؤسسي وجوائزه، وشهادات الأيزو، والتدريب التطبيقي — بمنهجيات عالمية وأدلة قابلة للتدقيق.

  • ⁦+120⁩
    مشروع استشاري وتدريبي
  • ⁦+40⁩
    جهة حكومية وخاصة
  • ⁦+3,500⁩
    متدرب ومتدربة
  • ⁦40%⁩
    تطبيق عملي في كل برنامج

من يثق بنا

جهات حكومية وخاصة اشتغلنا معها في الاستشارات والتميز المؤسسي والتدريب.

تقييم 5 من 5 على Google من أكثر من 52 مراجعة
  • آمر
  • تسهيل
  • توجيه
  • وزارة الموارد البشرية والتوطين
  • دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي
  • دائرة الأراضي والأملاك
  • دائرة التسجيل العقاري — حكومة الشارقة
  • دائرة الموارد البشرية — حكومة الشارقة
  • دائرة الخدمات الاجتماعية — حكومة الشارقة
  • الشارقة لإدارة الأصول
  • الشارقة لتطوير القدرات
  • سيل للتسجيل العقاري
  • أبوظبي مارين
  • تمكن العقارية
  • عبدالله الملا للتدقيق والمحاسبة
  • السعادة لخدمات العمالة المنزلية
  • مدرسة الإسلامية الإنجليزية
خدماتنا

خدماتنا

منظومة خدمات متكاملة تغطي دورة التطوير المؤسسي من التشخيص حتى الاعتماد.

الاستشارات الإدارية

بناء الاستراتيجية وهيكلة المؤسسة وإدارة الأداء بأدوات عملية قابلة للقياس.

التفاصيل

إدارة الأداء المؤسسي

مؤشرات أداء تُستخدم فعلًا في القرار: بطاقة أداء متوازن، ولوحات متابعة، ودورة مراجعة منتظمة.

التفاصيل

استشارات التميز المؤسسي والجوائز

تأهيل الجهات الحكومية والخاصة للفوز بجوائز التميز وفق نماذج التقييم المعتمدة.

التفاصيل

تجربة المتعامل

تصميم رحلة المتعامل وإدارتها، وقياس الرضا والسعادة، والتأهيل لتصنيف الخدمات.

التفاصيل

الابتكار المؤسسي

مختبرات ابتكار وهاكاثونات ونظام لإدارة الأفكار، وتأهيل لنظام إدارة الابتكار ISO 56001.

التفاصيل

استشارات وتعهيد الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية كخدمة تعهيد كاملة، أو بناء الأنظمة واللوائح وتمكين فريقكم.

التفاصيل

شهادات الأيزو ونظم الإدارة

تصميم وتطبيق نظم إدارة مطابقة لمواصفات الأيزو حتى الحصول على الشهادة والحفاظ عليها.

التفاصيل

البحوث والاستطلاعات ودراسات الجدوى

استطلاعات رأي وبحوث ميدانية ودراسات جدوى ومقارنات معيارية تُبنى عليها القرارات.

التفاصيل

التدريب وتطوير الإنسان

برامج تدريبية إدارية ومهنية تطبيقية، 40% منها تمارين عملية، وفق منهجية ADDIE.

التفاصيل
من نحن

لماذا الابتكار والتميز

ما يميّزنا ليس ما نقوله عن أنفسنا، بل ما نسلّمه في نهاية المشروع.

خبرة ميدانية في جوائز التميز

فريقنا عمل من داخل ملفات التقديم ومقابلات التقييم، ويعرف كيف يقرأ المقيّم الدليل قبل أن يقرأ النص.

تسليم قابل للتدقيق

كل مخرج يخرج منّا موثّق ومرمّز وقابل للاستخدام كدليل أمام أي جهة تدقيق أو تقييم.

40% تطبيق عملي في التدريب

لا نكتفي بالمحاضرة. التمارين والحالات العملية تشكّل ما لا يقل عن 40% من ساعات التدريب.

ثنائية اللغة بالكامل

نعمل ونسلّم بالعربية والإنجليزية بنفس الجودة — وهو شرط أساسي في ملفات الجهات الحكومية.

منهجية العمل

كيف نعمل

أربع مراحل واضحة من أول جلسة حتى استقرار التطبيق.

  1. 01

    استماع وتشخيص

    جلسة تعريفية مجانية نفهم فيها وضعكم وهدفكم، ثم تشخيص منهجي للفجوة بين ما لديكم وما تحتاجونه.

  2. 02

    نطاق وعرض مكتوب

    عرض واضح بالنطاق والمخرجات والجدول الزمني والاستثمار — بلا بنود مفتوحة أو مفاجآت لاحقة.

  3. 03

    تنفيذ بمشاركتكم

    ننفّذ بمشاركة فريقكم لضمان الملكية ونقل المعرفة، لا بتسليم وثائق من الخارج.

  4. 04

    قياس ومرافقة

    نقيس الأثر بمؤشرات متفق عليها، ونبقى معكم في فترة المرافقة حتى يستقر التطبيق.

رؤى ومقالات

رؤى ومقالات

خلاصات عملية من مشاريعنا في التميز المؤسسي والجودة وتجربة المتعامل.

عرض الكل
الجودة والأيزو

ISO 56001 لإدارة الابتكار: ما هي المواصفة، ولمن، وكيف تحصل مؤسستك على الشهادة

لأول مرة يمكن لمؤسسة أن تحصل على شهادة معتمدة في إدارة الابتكار. هذا المقال يشرح ما تشترطه المواصفة ISO 56001، والفرق بينها وبين ISO 56002، والخطوات الفعلية من تحليل الفجوة حتى تدقيق جهة المنح.

25 سبتمبر 2026 · 7 دقائق قراءة
التميز المؤسسي

دليل فئات جائزة الشارقة للتميز الاقتصادي: أي فئة تناسب منشأتك؟

ثماني فئات، لكل منها شروطها ومعاييرها، والجائزة لا تسمح بالتقدم لفئتين معًا. هذا الدليل يرتّب الفئات بحسب من تناسبه، ويشرح كيف تختار الفئة التي أدلتك فيها أقوى.

25 سبتمبر 2026 · 8 دقائق قراءة
تجربة المتعامل

نظام النجوم العالمي لتصنيف الخدمات: كيف تستعد قناة الخدمة للتقييم

لا يُمنح التصنيف بناءً على جمال المبنى أو عدد الشاشات، بل بناءً على تجربة المتعامل الفعلية. في هذا المقال ما يقيّمه النظام، وخمس خطوات نتبعها في تأهيل مراكز الخدمة والقنوات الرقمية.

19 سبتمبر 2026 · 6 دقائق قراءة

لنبدأ بجلسة تشخيص مجانية

أخبرنا بوضعكم الحالي وهدفكم، وسنعود إليكم بتصور أولي للنطاق والمدة والاستثمار خلال يومي عمل.

راسلنا على واتساب